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    北大青鸟唐城解析大学生就业难之惑(一)

    16-09-15发布 次浏览 信息编号:107262
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        215年,全国普通高校毕业生规模达到749万人,比213年增加22万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,为了做好大学生就业创业工作,不久前,国务院办公厅专门下发了《关于做好215年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,提出了高度重视高校毕业生就业创业工作,鼓励高校毕业生到城乡基层就业,鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业,实施大学生创业引领计划,深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,加强就业指导、就业服务和就业援助,进一步创业公平的就业环境,推动创业高校人才培养机制,加大宣传工作力度,加强对高校毕业生就业创业工作的组织领导等措施办法。各地采取各种措施积极做好大学生的就业工作,但仍有不少大学生难以就业。大学生就业难吗?笔者想就此谈点个人看法,与大家共同商榷。


        大学生就业难在哪里?笔者认为,应该从两个方面来分析,一是从大学生自身来说,原因有三:1、高不成低不就。有些大学生一毕业就想找到既舒适轻松又高薪的岗位,一般的就业岗位不愿意去。走出校门就想着月薪上万,还要求当管理人员坐办公室,这样的要求,即使你有真才实学,大学刚毕业尚没有实践经验,用人单位也不可能用你。要知道,就目前的情况,山区企业有一定特长的熟练工人年总收入也不过3万元左右,刚毕业的大学生就提出高薪要求,还想着轻松,要实现就业难。2、向往大城市。我国农村人口占绝大多数,大学生应该说大部分也来自农村,不少农村学生千方百计考大学上大学,目的就是想离开农村,因此,他们毕业后总是想方设法留在大城市就业,即使找不到工作,或者有个保姆或环卫工人岗位也行。就是不愿回到山区就业。为了鼓励大学生到基层、到农村就业,党中央、国务院,以及各级党政采取从大学生中招考公务员到农村基层就业、选聘大学生村官等办法,但这只是少数,能考上者都是百里挑一,甚至千里挑一的优秀学生,大部分大学生是进不了的。而一些很需要大学生的企业事业单位却没有大学生愿意回来就业,许多山区的中小学校很需要师范院校毕业的大学生,可是很少人愿意回来,为此,教育部门每年还得从非师范类的大学生中招聘,以充实老师队伍。同样是这种情况的还有卫生部门,基层医院、卫生院很希望医科大学、医学院(包括卫生学校)毕业的医生护士,但是人才难求。3、学无所成。一些学生在高中的时候,千方百计只想考上大学,有的为了上大学,高中毕业后连续几年考大学,最后总算是考上了大学,有的花钱通过关系买上大学,一旦进了大学,就万事大吉了,在大学里混上个四五年,有个文凭就行,部分大学院校,只注重经济效益,根本不管教学质量,学生有没有学到知识不管,只要交钱就行,四年大学过去,虽有大学文凭,却无半点本事。笔者在工作中常遇到这种现象:用人单位招人面试时,个别学生拿着本科文凭,却连很基本的知识也一问三不知。


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